Il Klinikverbund Südwest deriva dalla fusione degli ospedali Sindelfingen, Böblingen, Calw, Nagold, Herrenberg, Leonberg e della clinica reumatologica Böblingen. Assieme al centro terapeutico del Klinikverbund Südwest, al Medizinisches Gesundheitszentrum e al Service GmbH Schwarzwald rappresenta una delle infrastrutture sanitarie comunali più grandi ed importanti della Germania meridionale. Nei nostri ospedali sono presenti diversi interessanti settori di attività e modelli di carriera. Tutti insieme questi Vi offrono i vantaggi di una grande associazione comunale di cliniche con le relative possibilità di perfezionamento e formazione continua. Maggiori informazioni sul sito: www.klinikverbund-suedwest.de Ricerchiamo 20 Infermieri diplomati Infermiere/a Settore di lavoro/posti vacanti: - Settore ospedaliero - Nursing funzionale (p.e. ambulanza, laboratorio di caterizzazione cardiaca,...) Esistono possibilità di impiego in tutti i reparti. Sussiste un particolare bisogno di personale infermieristico qualificato nei reparti Chirurgia, Anestesia, Terapia Intensiva, Neurologia, Medicina Interna e nel laboratorio di caterizzazione cardiaca. Requisiti professionali È necessaria la seguente qualifica: Laurea breve in Scienze Infermieristiche. Inoltre è necessario un attestato linguistico (livello B2) che dimostri la conoscenza del tedesco per poter ottenere in Germania il riconoscimento professionale. Siamo disposti a finanziarLe un corso intensivo di lingua per l’ottenimento di questo attestato. Requisiti personali Possiede le seguenti caratteristiche: Orientamento al paziente, capacità di lavorare in squadra, entusiasmo per la cooperazione tra i vari reparti, molta voglia di imparare, flessibilità, lealtà, apertura mentale e resistenza allo stress. Obiettivo del lavoro Svolgimento autonomo di un’attività infermieristica qualificata e competente nell’assistenza e nella terapia infermieristica sulla base degli standard assistenziali attuali, le relative norme professionali e il nostro modello assistenziale. L’impegno per garantire un’assistenza orientata al paziente, nonché competente e umana, da una parte e la cooperazione in squadra e in tutta la clinica dall’altra sono componenti essenziali di questo lavoro. Inserimento a livello organizzativo Nei nostri ospedali le squadre assistenziali vengono guidate dai responsabili di reparto/capo infermieri. Questi sono direttamente subordinati alle dipendenze della direzione tecnico-assistenziale di un ospedale. Lavorerà insieme a medici del rispettivo reparto, che sono autorizzati ad impartirLe ordini per il settore medico. Sarà coadiuvato da assistenti di cura, personale ausiliario e segretarie ospedaliere che si occupano delle attività amministrative. Orario di lavoro 39 ore settimanali. Settimana da 5,0, 5,2 o 5,5 giorni; in tutti i reparti ospedalieri vige un sistema basato su tre turni di lavoro: mattina, sera e notte. Nei reparti Chirurgia, Anestesia e nel laboratorio di caterizzazione cardiaca vige un sistema con due turni di lavoro e reperibilità. Compiti relativi ai pazienti • La stragrande maggioranza del Suo lavoro di infermiere è dedicata all’assistenza con un focus particolare su igiene del corpo, profilassi, assistenza durante l’assunzione dei pasti e mobilizzazione dei pazienti • Inoltre è responsabile della terapia infermieristica, ovvero la concertazione in caso di diagnosi e terapia medica. Esegue in maniera competente gli ordini dei medici. Inoltre predispone le misure diagnostiche e terapeutiche. • Programma e organizza il lavoro assistenziale sulla base dei processi di lavoro tipici dell’ospedale osservando la mole di lavoro dell’intero ospedale e includendo i compiti da svolgere in via prioritaria. • Riconosce e stabilisce in maniera competente le esigenze dei pazienti, crea pianificazioni infermieristiche e le interpreta. • Redige la documentazione infermieristica. • È il referente di pazienti e relativi familiari. • Si attiene alle norme per quanto riguarda la somministrazione di medicinali/anestetici. • Osserva le norme igieniche, l’obbligo di segretezza e la privacy. • Fornisce i contatti dei centri di consulenza quali servizi sociali, assistenza religiosa, e simili. Compiti ospedalieri • Si occupa del proprio apprendimento per la gestione di situazioni di emergenza e l’utilizzo dei macchinari. • Riferisce al Suo diretto superiore gli strumenti difettosi del reparto. • Si attiene a condizioni quadro, modelli assistenziali e istruzioni vincolanti, dettati dalla direzione assistenziale e/o dalla direzione ospedaliera. Compiti relativi ai colleghi e organizzatori • Ove necessario e possibile aiuta i Suoi colleghi a svolgere il proprio lavoro. Introduce i Suoi colleghi al lavoro e addestra i tirocinanti d’accordo con i dimostratori pratici e i tutor. • Partecipa regolarmente alle riunioni dei dipendenti. • Elabora proposte di miglioramento per i processi lavorativi, la sicurezza e l’igiene. • Lavora a stretto contatto con il servizio medico, il servizio funzionale, il servizio medico-tecnico, la portineria e i servizi sociali. • Fanno parte dei Suoi innumerevoli e poliedrici compiti il regolare perfezionamento professionale sulla base della nostra offerta interna ampiamente diversificata di corsi di perfezionamento e il confronto con le novità nell’assistenza sanitaria ed infermieristica. Prospettive di sviluppo personale Mettiamo a Sua disposizione la nostra offerta ampiamente diversificata di corsi di perfezionamento e formazione continua interni ed esterni, in modo tale che possa ampliare sempre più e aggiornare continuamente le Sue conoscenze specialistiche. Condizioni, retribuzione Prima del Suo riconoscimento professionale in Germania come infermiere Le finanziamo un corso intensivo di tedesco, La aiutiamo ad inserirsi in Germania con un corso di integrazione e Le offriamo un rimborso spese. Per il tempo di preparazione (compreso il corso di lingua) Le offriamo un contratto preliminare a tempo determinato e successivamente un contratto di lavoro a tempo indeterminato. Dopo aver ottenuto in Germania il riconoscimento professionale come infermiere, riceve uno stipendio lordo mensile compreso tra 2.100 e 2.900 Euro (a seconda degli anni di esperienza e del Suo livello di qualifica) e diverse indennità (indennità di turno, supplementi per gli straordinari, in media ca. 200 Euro lordi al mese). È coperto dall’assicurazione vecchiaia, malattia e disoccupazione. Inoltre Le offriamo un periodo di vacanza compreso tra 26 e 30 giorni lavorativi (a seconda dell’età). Fin dall’inizio Le finanziamo una pensione integrativa aziendale. Come candidarsi: Se siete interessati mandateci la vostra candidatura (Lettera di motivazione e CV) in lingua tedesca o inglese (assolutamente niente in lingua italiana) a: eurespadova@provincia.padova.it con riferimento in oggetto “Sudwest – Inf.”. I colloqui si svolgeranno a Mestre (VE) in lingua tedesca o inglese in data che verrà comunicata ai candidati ritenuti idonei. Offerta validata fino al 15 giugno 2012.